一上午，大东快递朱雪松的办公室和大东航空艾东强的办公室里，挤满了前来汇报工作的人，穆东的屋子里则平静很多。只有几个认为有脸面的人，来找穆东聊了几句。而这里面，苏鹏和孙韬无疑是地市分公司的人员中，比较有面子的，他俩是穆东专门叫过来的。
岛城分公司经过了又一年的建设，现在已经完善了县城和乡镇的网络，正在全力以赴冲击揽件量。在全国的地市分公司中，其揽件量仅次于泉城分公司，达到了每天23000件。
所以，穆东召见孙韬和苏鹏，不单单是往日情分，还在于这两人确实争气，给他长了脸。
苏鹏信心满满的表示，春节以后，要用半年左右的时间，继续深耕渠道潜力，把日揽件量提升到3万件以上。
穆东当即说道：“苏鹏，孙哥，如果你们俩能达到这个目标，我作为快递公司的董事长，可以做主，给你们的分公司提升级别，给你们俩提高待遇，怎么样？”
孙鹏和孙韬对视一眼，满是惊喜。
孙韬问道：“老穆，给我们提升为什么级别？”
穆东想了想，笑道：“参照国家行政级别，副省级分公司，怎么样？待遇略低于省级分公司，但是肯定要比地市分公司高很多。”
按照分公司的提成制度，地市分公司经理每揽收一件货物提成1分钱，副经理提成8厘，即使按照现在23万件的揽收量，苏鹏每天的提成已经达到了230元，孙韬也有180元以上。这样算起来，加上底薪，苏鹏的月薪已经过万，孙韬也有8000多。
而现在，穆东说会高很多，苏鹏和孙韬心里不由得算起了小九九。因为他俩知道，省级分公司的经理和副经理，年薪分别是10万和6万，如果在加上提成，收入确实增加了很多。
得，啥也不说了，赶紧表一下决心吧！
……
接着进入穆东办公室的是沪市未来手机设计公司的总经理章娴。
收购已经完成，俩人的身份已经变成了老板和员工，章娴这次来，一是表一下决心，二是来要钱。
是的，沪市未来公司，非常非常的缺钱，年底的奖金到底发还是不乏，章娴心里都没有底，只好趁着开年会的机会，来向穆东求助。
听完章娴的请求，穆老板大手一挥，说道：“奖金当然要发！如果春节都不给员工发奖金，这个老板当得还有什么意思？”
章娴顿时一喜，问道：“穆总，发多少？”
穆东道：“你们往年怎么发？”
章娴赶紧道：“之前效益好的时候，按照一个月的工资发，去年效益一般，只发了半个月的。”
穆东点点头，说道：“普通员工，可以参考往年效益好的标准发放，中层领导翻倍，顶尖技术人才和高层领导再翻一番，你作为总经理，按照半年的工资发放。”
章娴顿时愣住了，穆东的大手笔，完全出乎她的预料。她感激的说道：“穆总，谢谢你，这样的话，大家就都能过个好年了。其实领导层稍微高一些就行，这样会不会太高了？一旦形成惯例，以后怕是不好扭转。”
穆东呵呵一笑，说道：“你被去年的亏损吓破了胆，担心再出现这样的情况吧？放心，未来几年或者更长的时间，绝对是智能手机的天下，你们需要做的，是埋头苦干，充分挖掘业务潜力，设计出更多更好的智能手机。只要你们努力，我觉得，以后每到春节，奖金会拿到手软。”