北条一辉只得领着有坂静香去一号会议厅。这个会议厅并不在会社里面，是办公楼提供的公共会议室，入驻企业可以免费使用，但需要提前申请预约。
有坂静香作为实习生，也只摸清了会社所在楼层的情况，确实是不知道所谓的会议厅在哪。
二人进了议厅，中心放着一张可以坐二十多人的会议长桌。长桌首位的背后挂着一面大幕布，用来播放投影。
现在离会议开始还有几分钟，自己和有坂静香算是第一批进来的。
北条一辉找了个中间的位置坐下，有坂静香便坐到了紧挨着前辈右手侧的位子。
正常来说，北条一辉因为资历原因，应该是坐到离首位最远的那一块，但因为今天参会人员肯定要比预计的少很多。
所以他粗略点了一下，嗯没错，现在坐的地方，基本上就是最靠后的了。
虽然连开会位置都要论资排辈，在很多职场新人眼中，就像被轻视了一样。不过北条一辉倒是乐得自在，真好这里离西村课长足够远，开会时也可以比较放松。
其他同事陆陆续续进了会议室，一个个也都习惯性的从前往后，按照年龄和资历找到了他们的位置。
两点整，西村课长推开会议室门，扫了一眼，确定课里除开请假的那一帮子外，人都已经到齐。他迈步向前排，却没有坐在首上的主持位，而是选择了次席。
“各位同事们，大家辛苦了。会议现在就正式开始。”西村大介站起身，向大家鞠了个躬。
“课长辛苦了。”各位员工也站起身向西村课长鞠躬，然后坐下，这些都是公司会议的标准流程。
接下来西村课长对公司当前经营状况，近些年获得的成就，对未来的展望，都做了一番描述。之后又慢慢的讲起自己管理的设计课所展开的一系列工作。
西村课长讲的这些东西，在坐的各位咸鱼都不知道听过多少遍了，课长本人当然也是讲烦了的。
北条一辉中午有午休觉得还好，那些没有午休习惯的同事，已经有不少打不起精神，昏昏欲睡。
有的甚至已经张着嘴闭上了眼睛，头慢慢低了下去，又突然醒来，就这样一会下一会上，脑袋有规律的点着。
北条一辉觉得无聊，想看看身边的有坂静香在干啥。她倒是拿起了笔，在那一点点记录课长的发言，还一脸信服的不停点头，就像在课堂认真听讲的好学生。
西村大介讲了四十多分钟，和今天议程不相干的灌水内容后，终于提到了正事。
“各位同僚们，相信也了解最近发生的一件事情。丰田和警视厅那边的问题，牵扯到了我们捷太格特集团。而涉事车辆的转向系统，主要是由我们东京设计所，负责完成的。所以总部那边希望我们派遣一到两名员工，去位于小仓县，生产问题车辆的丰田九州工厂，和总公司那边的调查组，一起参与事件的调查工作，时间大概要一周左右。”
西村大介喝了口水继续补充。
“这次任务非常重要，希望大家能为了公司的利益，踊跃报名。如果这次任务顺利完成，可以说对各位未来的职位和晋升，都是很有好处的。本来这个差事，是轮不到我们的。但是我们的直系上司，相泽次长他非常看好我们，力排众议，指定由我们建模课来派人，可见公司和次长对大家的重视。”
只说会有好处，但从不许诺到底能给什么，这也是公司常用的画大饼方式了，北条一辉并不会上当。
不过他看身旁的有坂静香，倒是一副看到机遇的样子，头点的起迎了上去：“相泽次长您来了，非常感谢您的莅临指导。”
次长是日本公司职务体系中，一个大部门的副职管理者，类似中国企业的副部长。在公司里，一个部下辖有很多课，来对员工直接管理。
虽然课长与次长看起来只差半级，但两个职位的发展前途完全不同。
课长是普通员工，升任中层管理道路的尽头，而次长则可以说是实权人员通向公司高层的开始。
而且据说这位相泽次长，本身的背景和能量，更不是西村大介这种，从普通社员晋升上来的底层中层管理可以比的。
北条一辉也不知道自己干到五十多岁，有没有机会成为课长呢。
还是和那些老咸鱼一样，除了几年后加一个主任的虚衔，就只能老老实实等退休了。